营方法，才能最大化的促进发展，可是根据这五年来的调查，我们公司却一直局限于传统的经营模式，这样有可能会错过很多的发展机会，也赶不上别人的进步。”

    霍言诩赞同的点点头。

    颜汐涵顿了顿继续说，“第二点，我们公司内部的管理制度可能有些不太合适，比如，我们公司有很明确的责任制，各部门分管自己的工作，不得越权管理，这一点本来是很好，可是我们公司的运营模式导致很多工作存在交叉的现象，有一些工作又没有明确的规定哪个部门来处理，这就导致了很多工作重复或者是漏做的现象。”

    “最后一点，我们公司对于员工的创新能力的开发做的不是很好，大部分员工因为责任制的原因不敢越权管理，哪怕自己有新的想法也不会提出来，而且程序太多了，很多紧急事件不能第一时间都能处理，仅仅是去年，就因为类似原因错失了四笔交易。”

    颜汐涵将文件递给霍言诩，认真地说，“这是我至今为止发现的问题，我能力不足，只能想到这些。”

    霍言诩一直在看着颜汐涵，眼神从玩味渐渐变成认真，到现在的佩服，他一直都相信颜汐涵会有自己的看法和见解，也会看得出一些问题，可是他没有想到的是，颜汐涵完全
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