把几个属下的思想给厘清，对齐了大家的认知，作为一个管理者来说，绝对不是很容易的事情。

    人与人之间是存在巨大鸿沟的，哪怕同样的一句话从主管的嘴里说出，听在个人的心中却是千差万别，这就是最难解决的沟通问题。

    所以即便秦肇深对自己的表述能力毫无质疑之处，但是为了保证这几个人所想的与自己想说的是一致的，他还得让董馨特意跟进和确认这件事情。

    职场中的点滴看起来十分琐碎，但是直接关系到输出的结果。

    而正是这些细枝末节的东西，往往决定了一个项目乃至一个企业的生死存亡。

    就是这么残酷。

    市场风云变幻，每一天对于吃瓜群众来说，也不过是戏码不同而已，可能只能撑上四五分钟的谈资。

    四五分钟之后，他们就会被别的更有意思的东西给吸引全副心神。然而对于身历其境的让来说，新闻上寥寥数字，背后可能是翻天覆地的变化。

    当胡鸣决定拉下老脸和谈合并，甚至于不惜冒险地将泰和商城从泰和集团分割开来也无所谓，只要讯客这边别和优金搞在一起。

    他下了这么大的决心，但是从这段时间的新闻上却压根找不到蛛丝
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