比1．5的规定来支付，其实很多工厂没有遵守这个规定，只不过大多数打工者不想找麻烦，多一事不如少一事。

    当然，只要有工人去劳动局申诉，在相关单位的帮助下，他们还是能从老板那里讨回差额加班费。

    主管等人计划的第二步就是着手讨要医药费：

    他们进厂后都没有签订正式的劳动合同，为了证明雇佣关系，主管帮助受伤工人复印了工卡和入职申请表，据此可以证明他是工厂的正式工人。

    他们将这些资料和医院开立的受伤证明，住院医药费等清单都保存起来，准备向劳动局申请仲裁。

    第三步便是损害柳波工厂的声誉：

    在协商的过程中，曾经有人提出趁柳波外出时，他们将他拖到偏僻的地方狠打一顿，要不回钱出口气也好。

    不过主管没有同意这个极端的做法，他觉得柳波只是违反了劳动法，并没有触犯法律，如果打他一顿，他们顶多只能出口恶气，到时不但要不回钱，说不定他们还会受到法律的制裁。

    他们都来自农村，家里上有老，下有小，外出打工挣钱才是首要任务，没有必要为了几千块钱去做犯法的事情　，他们才不想坐牢呢，牢饭可不是那么好吃的。

 
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