从我这里领钱，你作为主管，不懂得这个规定吗？”

    赵倩原本就是“抠门”的主，加之那段时间她和柳波的离婚纠纷，让她变得更加势利，乖戾，自私。面对主管前来协商医药费的请求，她毫不留情地置之不理。

    面对老板和老板娘的无情无义，主管愤怒之余，心里更多的失望与寒心。他们在车间里没日没夜地加班，赶货，如今工人受了伤，老板和老板娘却找出各种理由置之不理，面对这样的结果，无论换作是哪个工人都无法接受。

    不过这位主管在东城打工多年，他为人相当老练，也很世故，在东城这些年，他见过很多工人和老板之间的仲裁纠纷。

    近几年来，随着工人劳动权益法的完善，以及工人自我权益保护意识的增强，加之工人大量流失，老板们不得不提出多项改善措施。除了提高工资最直接的方法外，他们还极力着手改善工人的生活福利，如果工人对工厂的待遇不满，他们轻而易举地就能找到下一家工厂。

    因此，当工厂采取不理智的手段跟工人对抗时，到头来吃亏的只能是老板，在处理工伤这件事上，柳波就为他的不理智行为吃了大亏。

    主管连续向老板和老板娘讨要医药费未果后，由于医药费不是太多，加
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