、友情和利益来维持自己的团队，实际上要不是条件不允许，苏远山更愿意使用严格的合同、规定、和管理监督手段来约束大家。

    毕竟人心是会改变的，没有强力约束机制，一旦道德底线被突破，可能引发的危机和泄密事件根本就不可控制，这也是与国家的法律环境和体制有关，不允许独立于政府的任何个人和团体独立发展出并拥有能够对国家引起变革的技术和组织。

    没看到各个所谓的民主党派都仰人鼻息，实际上已经失去了自己的主张，变成了一个个行尸走肉、牵线木偶，政协就是一个大的养老机构，政治上处于死亡阶段，起不到应有的参政监督作用，唯一保留下来的就是名称而已。

    对于苏远山掌握的技术，一旦曝光，绝对逃脱不了被专政的命运，这也是苏远山竭力避免的事情；因此苏远山用高工资、高福利等手段维持着整个企业的运转，为此他甚至觉得不如干脆整体移民到国外算了，而这个念头一旦出现就不可遏制的不停的在脑海中放大。

    相对于国内的环境和学习就业现状，移民到一个发达国家确实是充满了优势，不提国外完善的各种社会保障制度，单单是以华人吃苦耐劳的特性，在国外只要是肯下力气干活就不愁没有饭吃；更何况苏远山给
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