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第一百二十九章 人才规划

计理念之先进绝无仅有。

    至于教学人员,暂时只能是使用现在企业中的技术能手,进行实践教学,文化课将招聘社会上优秀的特级教师担任,技能培训以后会专门选出一部分有实践经验和教学能力的人员担任教员,薪金按照目前企业中车间主任一级发放,个别外聘的老教师还增加了专项补贴,绝对不低于国内大学教授的待遇。

    一时间郑中市教育界掀起了跳槽的风波,位知名老教师应聘登上讲台,苏远山自认校长,在他的规划中,这就是自己的黄埔军校,不仅要在专业技能上教导好哼,更要在学生中树立自己的权威和形象,使这些人能够成为自己今后的追随者。

    苏远山更是给钱教授去了电话,邀请钱教授来郑中市考察,实际意思是想让他来这里执教;虽然自己拥有丰富的科技资料,但是对于进一步的科研教学那是不能等同的,而以钱教授多年的教学经验,启航就可以更顺利、更快速的走上正轨;兰德星科技也不是宇宙中最高端的技术力量,自己还需要依照其为基础,开发出更适合地球文明的技术,这都需要有一个科技带头人来引领,而苏远山知道并且可以依靠的目前只有自己的老师钱斯昌。

    首批学员是苏俊和他的同乡,还有一些经过挑选的企业员工
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