第一百二十九章 人才规划
要求给他们一条生路。
整个事件在不知不觉中过去了两天,苏远山依然回到诺威山上班,而安全局好像忘记了曾经有这样的一件事情似的,给陈羽洁报了平安,平静的生活有开始了,可是他却知道再也不可能平静了.
如果说以前他只需要设计好产品,现在的他已经卷入到争夺资源和权利的斗争中了,而这和他一贯追求的目标是不相合的,经过深思,苏远山决定加速研究和开发进程,同时培养后备人才和加快国外基地的建设,类似的事情再也不能发生了。
首先在百草药业、蓝星电工、诺威山内部人员中进行挑选,原则是家境较差,对企业认同度高、身体素质好的作为首选条件,进行各种专业技能的系统培训,现在的苏远山能够控制的企业员工已经达到了多人,如果算上销售和售后服务的人员人也不止,但是这些人绝大多数都是为了不错的薪酬才加入到他的队伍中的,可以完全相信的就是苏俊这批苏家村的乡亲们还有自己的大部分的同学、校友,还有一部分则是醉心于科研的技术人员。
经过考虑,苏远山在自己的企业中宣布,凡是企业职工,家里的直系亲属将可以享受免费技能培训和学校教育;也就是说他将组建义务教育,今后职工的子女和直系亲属
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