”的一声，赵风打了一个响指说：“没错，继续说下去。”

    唐悦早有准备，马上说：“b，这几个月我可没偷懒，一直在调查这方面的事，请你过目。”

    说话间，唐悦变戏法一样，从背后拿出一份资料，轻轻放在赵风的办公室上。

    赵风打开一看，不由眼前一亮：这份资料里，有金镶玉的历史，有最近售卖记录，还有一二线城市的消费习惯和爱好等等，还有适合在哪里开直销店的建议，资料做得相当详尽。

    除此之外，还有新一期各地的推广费用，户外广告、报纸封面、电视广告等价钱也有，看得出，唐悦不仅细心，还想得很周到。

    唐悦不是技术人员，主要负责销售，金玉缘前期规模小，销售靠口口相传，以至唐悦的工作任务很少，可是赵风薪水并没有减少半分，都不用赵风吩咐，唐悦就预见金玉缘的展前景，抽空做了这份资料。

    赵风是一个很有人情味的老板，可唐悦知道，要想拿高薪，要想得到重用，关键还得看自己的表现，从赵风的表情来看，唐悦就知自己做对了。

    这就是优秀员工和普通员工的区别，普通员工会按老板的话做，并能按时完成任务，而优秀的员工却能举一反三，看着这些资料，
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