这些都是他手中的棋子，自己也越说越兴奋：“我们应该做的，是要把这里作为一个家，让所有人都有一种归属感，这样才能让我们持有的坚持下去，不再有其他公司的上下级区别，要让那些抛弃过我们的人感到我们永远都是平等的，和谐的。”看到下边都义愤填膺，他又说：“然后，当被邀约的朋友到来的时候，我们要让整个“家”里的人都必须行动起来，一起分析你朋友的性格，并且根据他的性格，找到一个和这位新同事性格相近的同事来照顾他，帮助他，走到那里跟到那里。当然，最好是男女搭配的形式。让他感觉一种久违的亲情，同样也给他一个家的温暖，让所有的人都能融入我们这个大家庭……”

    张新的观点让许江明内心有所触动，在公司最烦的就是领导总是一副高高在上的样子，让跟又有害怕的感觉，一直梦寐以求的就是这种和谐竟然在这里得到了满足。

    张新继续讲：“当然现在你们都是初期阶段，说这些还都为时过早，但你们一定要有这样的信心，要知道心有多大舞台就有多大。以前也有很多师兄和你一样啊，比如说吧，他学了两年才有资格去销售产品，但是你们回头看看，才三年的时间他已经名车豪宅都有了，这就是坚持的效果。我们这里没有愚蠢的人，只有愚蠢
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