少会用得到”的备份企划案。

    还有什么全方位安排艺人、管理艺人的各项行程方案，以及规划整理艺人们的平日演出等等，这些计划安排，也都跟他们沾不到什么边儿。

    哦，对了，忘了说了，其中部门内最重要，也是此部门权限最大的一点是——后勤部门人员，可以制定公司里划分而出的一些新项目分类，就比如说是统筹公司内，小部分明星艺人的日常安排。

    拿大白话简单来讲，后勤部，就是个简简单单，无权无势，爹不亲娘不爱，连嫂子都不愿意跟他睡的……清水衙门。

    没钱没权没人，连虾米都没有的货色。

    偌大的一个部门里，哪怕是在人口最旺盛的时候，也就只有区区的七八个人，最可恨的是，还有一半员工人已到中年。

    说这里是个养老之地，一点也不为过。

    后勤这个名头，听上去倒是挺威风了，但事实上本身部门所处的地位，几乎排于公司内所有部门之下，属于那最垫底的存在。

    要不是岳大山看在公司发给自己的工资不算少，加上工作时候还算比较惬意轻松的话，这厮早就已经辞职不干了。

    既学不到东西，又白白的浪费那么多的时间，还赚不到多少钱
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