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第五十九章 车间合并

是通知你一件事情的,就是和车间要进行合并,恢复原来的大车间管理制度。公司厂委会已经决定了,让你来做这个车间的生产主管。有没有信心啊?”章厂这才进入了正题。

    东方红一直听公司的小道消息说自己的职位要改变一下呢,没有想到这么快,还是由原来管一个车间变成管两个车间。要知道平南电子厂的见习班长和见习组长的试用期是三个月,可主管助理一般是要经过半年的试用期后经过考核合格之后才能转为生产主管的,东方红的主管助理职位都还只有四个月的时间,不符合平南电子厂的惯例。

    这合并起来的车间将近有员工两千人,管理人员七十来人,是平南电子厂最大的车间,同时又是汽车生产线居多的车间,可以说是责任巨大。就是这个车间占据了整个楼七层生产车间,每天就算只是转一圈,也要两个小时,够累人的。

    不过,对于东方红这一类激情的年轻人来说,这不算什么。

    “信心是有的,就是压力会挺大的。”东方红就说。

    “有压力才会有动力嘛,我还是相信你的能力的。”章厂自然是鼓励东方红这个爱枪。

    “我一定尽力而为,把工作做好。”东方红就表态了。

    “不是尽力
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