只是给人造成视觉疲劳和神经衰弱。

    参观了其他车间，东方红的信心大增，车间的水平确实比他们要高出不止一个档次。东方红反而有些想不通了，平南电子厂怎么也是一个建厂将近二十年的老牌企业了，实施的又是日资企业的管理模式，怎么就这样一个水平了呢？

    东方红已经不敢想象如果平南电子厂和日本企业的合作突然破裂，定单突然终止会出现什么样的局面。很明显，连一个按部就班，简单的推行基础工作都做不好的企业又能用什么办法来对付突然爆发的危机，又能采取什么样的应急措施呢？

    东方红又想，在中国又还有多少象平南电子厂这样看似繁荣，实际上却脆弱的不堪一击的企业呢？民营企业尚且如此，那么管理模式更加落后，机构更加拥挤的国营企业又面临怎样的处境呢？

    东方红开始深思，也开始对自己职业生涯进行了重新的规划。因为一个平南电子厂，甚至整个巨大集团都已经不是东方红的终极奋斗目标了。

    经过很长一段的时间的思考，东方红修改了自己的职业生涯规划，对自己的要求也进一步提高了。在这个新制定的职业生涯规划里，东方红要求自己三年内能够在巨大集团取得足够的成就来造成知名度，至于职
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