第四十四章 三分钟经理管理模式
下级自尊心的前提下解决掉,而且,东方红一向的习惯是对事不对人。
东方红也没有秋后算帐的习惯。
东方红就决定在车间的推行活动当中也来具体运用一下三分钟经理管理模式这个管理工具了。
目标已经有了,但是车间还是应该有一个比公司目标更高的目标才行,不然怎么拿奖啊,东方红就觉得自己的思路更加清晰了。
东方红正在车间里进行巡查的时候,统计员阿娟跑了过来,说总经办的前台文员通知东方红到小会议室开会。
东方红就有些奇怪,因为小会议室在总经办的旁边,一般是用来接待贵宾的,一些重大的协议和谈判都在那里进行,另外客户的审查也以小会议室为联络点。平南电子厂的内部会议一般都在会议一室和会议二室进行。
东方红都还没有在小会议室里开过会,但是不敢怠慢,这一定是个重量级别的会议,别把自己当成出气桶才行。东方红生平最怕的就是当炮灰,被章厂当枪使用时心里虽然有些情绪,但自己也捞到了好处,登上了生产主管的宝座。
可这世界上的事情就有这么奇怪,你怕什么它就来什么,还真不能不信邪!
东方红就赶紧回到制造办公室,拿好笔
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