。更重要的是，现在的客户定单一个接一个，生产计划部门每天都在催货，生产效率提升%，就以为着可以多完成%的定单，这份功劳可是谁也抢不着的。想着想着，东方红就有些了。看来，自己还是一个千年难逢的天才啊。

    当然，这还是最保守的估计，培训生产线所能产生的效果现在还没有办法进行估算。如果培训生产线也能够取得不错的成果，那就是锦上添花了，喜上加喜的事情谁都盼望着，就看自己有没有这个运气。

    整个车间这台巨大的机器开始满负荷运转了，车间管理有丛林这个稳重的资深管理人员坐镇，是不需要东方红担什么心的。

    欧阳强可是难得碰到这样一个千年等一回的表现自己的机遇，工作热情空前高涨，只花了一天一夜的时间，就把个生产线组长提供上来的员工产能进行了统计，重组后个生产线的每日产能也已经评估了出来，果然比现在的产能要高出%以上，这样以来，东方红心里就更有底了。

    接着就是公布重组后各生产线的员工名单和管理人员名单，公布时间为两天，如果员工和管理人员对自己所分在的生产线有异议的话，可以在这两天内提出来，及时进行调整。

    在接下来就是全车间员工参加的动员大会了
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