果我没能进入重点生产线，我就会觉得是一件很没面子的事情。我觉得不同类型生产线的工资结构应该更加明确一些，这样员工心里就有底了，就会支持这次改革。”

    东方红认为这次会议的基本目的已经达到了，就开始进行总结。东方红是个雷厉风行的人，做起事情来不喜欢拖泥带水。

    东方红整理了一下自己的发言头绪，开始对这次头脑风暴会议进行总结：“今天的会议开的很成功，大家都提出了自己的看法和宝贵意见，相信对这次生产线重组是很有帮助的。我们车间是一个大家庭，是一个团队，什么是团队呢？首先，我们要弄清楚团队和一群人的区别，一群人只是偶尔走到一起，也就是我们通常所说的乌合之众。团队之所以称之为团队，就在于他和一群人是有根本区别的。首先，团队都有着共同的目标，团队成员都为了这个共同的目标而共同努力。我们车间的团队目标就是把生产效率和产品质量提升上去，我们也都在为这个目标而努力。其次，团队的成员之间有着相互的协作性，大家取长补短，形成核心战斗力，使团队的战斗力最大化，我相信，我们车间有着这样优秀的管理人员和优秀的员工，大家拧成一股绳，是没有什么困难我们不能够克服的。不是有一句话叫做方法总比问题
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