就能看透的。有些人说很奇怪，是不是魔术啊。各种说法都有。

    东方红就做了总结，谈了自己的看法，说他认为事情都是要做过之后才知道结果的，这就鼓励我们要对自己有信心，发挥创造力，结果也许比我们的期望值还要高。

    从此以后，休息时间轮流表演节目成了生产线的习惯了。每个女孩子的才华都得到了施展，东方红多生产线的员工的资料掌握得很透彻了。不要小看了这些资料，作为一个管理人员了解手下员工的特长是做一个成功的管理人员的第一步。只有了解了你的团队成员的特长，你才能最大限度地去发挥自己团队的战斗力，增强团队的凝聚力。

    黄主管和吴雪班长后来觉得这种活动效果很好，就在整个车间进行了推广，并在工作会议上表扬了东方红和丁柔，这也是对生产线的肯定，让两个人很高兴，也给了东方红约会丁柔的借口。

    这一天上午休息时间，东方红突然天开异想，找来了五十多块毛巾，把所有生产线的员工的眼睛给蒙上，然后一个人牵着一个人的手，东方红在最前面走，第二个就是丁柔，这样一长串的人居然就这样一直从四楼走到了一楼的篮球场上转了一圈然后返回了。让总经理都走出办公室来看热闹了，嘻笑个不停。其实
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