生产线的员工对于东方红现在也是很认同的，把他当作一个英雄了。毕竟他那一挡木棒就断了声音让她们长了一些记性的。再说，都说美女重英雄，没有哪个女孩子认为自己不是美女的。

    丁柔本来就对东方红很有好感，现在也很乐意帮他，再说只要生产先管好了，自己也就是正式的管理人员了，丁柔想着管理人员的待遇就很有劲头了。让东方红认为女人能顶半边天的话说得很有道理。

    车间里面上午和下午的中间时间都有一个十分钟的休息时间，这在民营企业里面是很少见的。其实很多管理专家做过试验，适当的休息时间使得车间的效率和产量都可以得到提高的。甚至有写管理专家提出了做半个小时就休息十分钟的效率是最高的，这种理论东方红认为没有办法考究的，当今世界上可能还没有哪家企业实施这中作业方法。

    东方红只是觉得经过车间暴力事件，应该找一些提升员工士气的方法才行。东方红认为团队的建设是管理的基础，再好的管理模式如果没有一个团结的团队，那也做不好事情。顶多只能是r而不是了，这就是一群人和一个团队的根本区别。

    东方红就想着怎样利用休息的时间来做一些活动来增加团队的活力。

 
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>