第一会议室里进行的。中间是一个大圆桌，椭圆形状，郭总坐在门对面的一头，应聘者围着桌子坐着。

    王丽先给大家介绍了这个总经理，总经理姓郭，大家就都叫她郭总。东方红一见到这个一头短发，干练的三十五六岁左右的女总经理，就给她下了一个“敏感试探型”的结论，这也从公司的前面面试办法中可以体现出来。

    “敏感试探型”的人具有友好，温和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，处事圆滑的人物个性。

    因此，东方红决定采取“善解人意式”的方法来进行对付。善解人意式的具体含义就是平稳;表现出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力。

    这也是东方红有一次从网上看到的，现在就拿来运用了。东方红一直认为理论要拿来运用才能检验其是否正确。

    因为这个总经理一直面露淡淡的微笑，显得很从容。说话也很轻柔：“各位都是参与我公司岗位应聘的人员中挑选出来的人才，很感谢各位的到来，我代表公司全体员工欢迎你们。”

    东方红就带头鼓起了掌，总经理看了东方红一眼就继续说：“各位能通过上午和中午的
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