罢了，说到底这公司的组建还得靠我们的傅大小姐不是，真要叫我去拾掇这些大学生那才是抓瞎了。”孙季初嘿嘿一笑，手上的扇子摇的更加殷勤。

    傅瑜轻轻的瞥了孙季初一眼，转头看向那战列的绿色方阵，嘴角含笑道：“没想到我在你心目中还挺有价值的嘛！”

    “行了，你也别在这挖苦我，我这两天实在是没空，工地上一大堆事，公司的办公大楼，还有那渣土路的改建……对了你那个公司的架构方案搞出来了没有？”孙季初摇着扇子，顺着转移话题。

    大有深意的盯了盯孙季初，傅瑜没好气的说道：“搞好了，老娘我花了三个通宵搞出两个方案，就等着你孙大老板过眼呢！”说着就从身边的女士款包里拿出两个厚厚的文件夹。一边说道：“两个方案，一个是比较传统的职能型架构，一个是目前各大跨国公司所普遍采用的事业部型。”

    “前者是目前大陆地区的惯用模式，你们这边的国有企业大都采用这种模式，在计划经济中比较有优势，能产生较大的规模效应，如果你想要在国内市场扎根的话，这种模式还是比较合适的，缺点就是对市场反应较慢，应对风险的能力较低，并不适合市场化的竞争。事业部型则适合那些拥有较大规模的企业，其最大的优
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