后花园。

    外面下着小雨，李东也没走出走廊，两人在走廊随便找了个地方坐下。

    李东靠在栏杆上，看向王杰道：“今年年底，或者明年年初，会有一次人事变动。

    远方不能一直被我个人遮掩锋芒，个人崇拜在前中期效果很好。

    到了后期，企业的运营还是要看企业文化，管理正规，不能再单靠个人崇拜主义行事。

    所以这次变动之后，集团会渐渐走出我的阴影，彻底走向正规化。

    我考虑了一段时间，如今的监察部，对中下层监管还算到位。

    可对于高层，尤其是董事会成员，几乎没有监督权限。

    远方董事局的成员，权利过大。

    一部分成员，还兼管子集团，连总裁都无法辖制。

    我能压下去，不代表别人可以压下去。

    而且靠个人压制，这也不是不成熟的。

    我决定将监事会的架构搭建起来，形成以股东大会、董事会、监事会为核心的集团新架构体系。

    董事会管理公司，监事会监督董事会，两者又同时向股东大会负责。

    而股东又需要给予董事会最大的权限，让他们独立运营企业，形成
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