好工作。”

    “我会的，我会的。”

    有时在管理中，恐吓也是有极好的效果的。让下属在恐吓中，产生害怕的情绪，这样，他们才不敢乱说乱动。谭建设打了余刚也很好对余刚进行了报复，我也通过张艳妮之手，让余刚马上要滚蛋了。

    把工作中那些自己不爽之人清除干净，然后，推行自己的主张，这才是我目前想要的。我说：

    “你先走吧，好好工作。”

    “谢谢李主任。”

    然后，谭建设走后，我又打了一个电话让余刚过来。如果在以前，余刚会十分计较这些破事。为什么不是我亲自上来到他办公室里，而是让他下来。现在余刚不一样了，也知道自己的身份已经降低了，没什么地位了。我在电话里说：

    “老余，过来一趟吧。”

    “现在吗？”

    “是。”

    “我现在在外面，在组织部呢，一会儿要找我谈话。我完事后再过去。”

    “好吧。”

    一听说组织部门找余刚谈话，我就清楚了，这是罗夏冬在找余刚。正在任命某个人之前，一般会进行组织谈话，这也是一道程序。

    我把电话也给放下，继续看我写的策
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