震得有点疼。”

    娟子看着半夏那紧张样，半信半疑的走了，她是做hr的，知道什么事能开玩笑什么事不能开玩笑，再说给郑为听到了也不好，可半夏的反应的确有点大不是吗？！

    周一是部门例会，在技术部几名“大神 ”的搀扶下，半夏坐在了会议室里。按照例会的流程就是项目部各部门的负责人汇报本周工作计划以及工作中遇到的问题，最后就是大家各抒己见。

    半夏属于运营，就她一个人，所以大家默认她的直属领导就是郑为。郑为是要统筹全局，肯定不会只说一个部门的事情，于是运营的工作计划就由半夏做且她自己执行，项目部的人都笑她是“高度自治”。

    郑为说了一下本周的计划以及要跟踪的新项目，就对着下面的人说：“各部门说一下本周计划吧。”

    所有人都看向了半夏，是的，半夏就是那个第一个做汇报的人。半夏说了说关于杂志社项目的进程，郑为一边听着一边点着头。说到最后，半夏说：“通过这次和杂志社的合作，我的感触还是挺多的。我只是建议，以后合作除了考虑大集团和大公司，其实也可以考虑资金充足的创业公司或者小公司，他们在网络运营这一块需要做的东西更多，我们可以产生更深层次的合作
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