段，你出去找工作也没那么容易，留在公司至少有一份工资够你养家，而这种调职在哪个公司都会发生，是很正常的一种调职，你是没有理由要求补偿的，所以，真的劝你打消这种想法，在新的岗位好好干吧。”

    他的语气又硬了几分，很明显的软硬兼施，一边哄着你让你别离开公司，一边又威胁你，你没有理由要求补偿，甚至暗示仲裁也没用。

    我依然不吭声。

    总是得不到我的回应，他可能也觉得继续说下去没什么意思，反正我也不跟他争，更不会说得罪他的话。

    我不能得罪他，因为一切的申请都得他替我上报，如果我跟他吵起来了，哪会有我好果子吃？

    所以，请大家记住，人力资源的人，千万不要得罪，现在人力资源的权利越来越大了，很多时候一些大公司，明明部门都同意招聘一名员工了，如果人力资源这一关没有过，人力资源的人说这个人不能招，部门领导也没有办法。

    所以，划重点，人力资源的人不能得罪！

    他说到最后，就只能说，“江东，你再好好考虑一下，做决定别冲动啊。”

    “好！”最后我答应了一声，总要给他一点面子。

    这通电话，算是和平
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