管理方法效率太低不说，还使得手下将领权力太大，生出很多不稳定因素。

    现在陈有时等军官大部分被杀，少部分逃跑，而徐敷奏又指望着自己在朝廷那里给他们美言，故设立一套新的管理机构根本没什么阻力。

    不过设立管理机构需要人才，以后的发展也需要人才，故王业泰做的第一件事便是发布招贤令，面向整个旅顺城招募各式人才，读书认字，在衙门干过，或者会铁匠木匠有一技之长者皆在征召之列。王业泰要趁着这个机会对整个旅顺的军民进行摸底，把拥有各种才能之人挑选出为己所用。

    东江军士兵都是原本辽东的汉民，建奴造反以后四处攻掠使得他们失去了家园，士兵的成分形形色色，各种人都有，其中不乏读过书或在官府当过差役者，铁匠木匠漆匠等匠户也是为数不少。只不过以前东江军将领根本没有经营管理的理念，只是从属下的兵民中挑选身强力壮者为家丁，对于其他人丝毫也不重视。

    所以，自从招贤令贴出以后，前来总兵府应募者络绎不绝，这些人将会由葛洪带领几个管事初步挑选登记之后，再由王业泰最终面试决定是否录用。

    葛洪是新建伯府账房，现在则是总兵府大管事，负责总兵府庶务，从北京出发时新建
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>