第三章 管理的艺术
下了。
因为这关乎到一门管理的艺术。
在前世的时候,奥斯汀曾听说过一个很经典的案例。
两家创业公司,一家招收员工时开出一万月薪,由于这个薪资高于三千的平均水平,一开始员工对老板非常的感激,工作会非常的努力,一年后工资没有任何的提升,员工虽然仍然满意,但已经不是那么感激了,两年后公司因经营问题,决定将员工工资降低为八千,这时员工就会普遍生出不满,工作消极,甚至有可能考虑离职,即便这时月薪八千还是远远高于市场的平均水平。
而另一家创业公司招收员工时,开出的只是三千的月薪,但不同的是该公司每过半年都提升一次工资,员工对公司非常感激,两年后,员工工资提升到了八千,此时公司遇到经营困难,员工们反而齐心协力,为了公司能够走出困境而努力工作。
同样是两年时间,同样的月薪,同样遇到困难,但两者之间的境况却是天差地别,这就是管理的艺术。
道理放在当下也是一样,奥斯汀大可直接拒绝自己看不上眼的“赋税”,但这却会给他以后的统治埋下一根钉子。
当然,对于狗头人们来说,蓝龙大人的想法他们是一点都不知道的。
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