的自然是愿意退位让贤，但年轻的，那些刚刚上任才尝到甜头的哪有那么容易放弃。
    老镇长与余香商量之后，原计划通过公开演讲进行选拔，但思来想去，这种表面上很公正的选拔方式，其实并不公平。原因无他，村与村之间大都是这个家族与那个家族，人多的村自然比人少的村要占便宜，都是亲朋好友，公开演讲进行公开投票，人少的，有能力的人肯定会吃亏。
    为了防止拉票贿选的问题，老镇长采取了临时过渡的方式，组建临时班子，把各村的村主任都安排为副主任，在副主任中公开选举一位来担任村主任，而支部书记则通过绩效评估的方式，示范片提出建议人选，由村党员干部大会选举产生。落选的村支书则改任为村上的督查组、项目组、财经组的组长。至于村文书、妇女主任则都进入各组成为组员，根据工作情况，再另行决定安排。
    到此刻，示范片的“三变改革”才真正进入到了深水区。
    原计划老镇长是打算索性把李太沟和鲜家嘴也整合在一起的，但考虑到两个村的发展势头和人口规模，与余香多次商量之后，还是采取按兵不动。让何晓敏这条鲶鱼，卷起大浪来，推着连片发展。
    何晓敏的压力越大，心思也越重。
    “各
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