致团队成员之间互相推卸责任，甚至矛盾激增。团队一塌糊涂直接导致氛围糟糕异常，这种工作气氛让人迷之抑郁，没有工作的动力，身边的人都在消极怠工，搞得你努力一点都像个异类一样……
    我真的是忍不了了才在群里说了这段话，我不怕得罪人，我也不喜欢把自己的想法藏着掖着。且况我觉得我的想法是从全局考虑，没有针对任何人，而是针对我所在的这个幼儿园，以及这个团队存在的问题提出的建议，希望真的能起到作用吧！
    毕竟，我对我带的幼儿和这个职业，以及这个团队已经有了一定的感情，我是真的希望这个幼儿园能越办越好。而不是因为管理失误，以及教育策略调整的失误导致生源减少，到最后办不下，这是我最不想看到的结局。
    发出这条的我，内心很平静，甚至有点小骄傲，因为我遵从了我的本心，没有因为我只是一个小小的打工者就虚与委蛇。我不怕得罪领丨导也不怕得罪同事，我怕对不起我带的孩子，我不希望园里的一些决策伤害到他们，我们可以按照要求开展游戏化课程。但是开展的方式应该循序渐进慢慢摸索，而不是一大切的直接跳过过渡期，那和“大丨跃丨进”有什么区别？所以，我做了自己觉得对的事，我不怕承担这样做的后果。

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