服务！”
    由郭漪出面来会，经过集团公司领导层的激烈讨论，做出了一个大致的基调，最后由集团战略部发表了这篇关于996争论的文章。
    至少让赵宋集团公司内部所有的员工都知道了公司对于996的态度，而不是让很多普通员工无所事从，也让很多人的担心不在，大家的工作生活基本恢复了正常。
    “老赵，没想到一个小小的说法会让公司那么多人在意啊！”
    老田一脸轻松地点评着公司最近的新现象和员工动向。
    “那是因为你直接对我负责，没有那么多的层的领导！
    如果你也有三四级的上级领导，十几个比你职位更高的主管人员，你就会体会深刻了。”
    赵宏笑着和自己的老友说。
    “呵呵……，别的不知道。不过自从咱们企业内部刊物发表了这篇文章，集团大楼里加班的人少了很多了。
    不像以前，只要领导有事要加班，所有的下属就都不能下班。
    结果，越大的领导加班，整个大楼里加班的人就越多。
    其实很多时候，大部分的普通员工都是没有必要非得加班的。”
    “是啊！这种加班既多干不了多少活，也没有多少明显的绩效，还会
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