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    “听说了吗？咱们集团公司总部要裁人了！”
    “哦！听说了，据说这一次总部准备减少三分之一的工作人员呢！”
    “不仅如此，听说不少部门要搞整合，尤其是之前有的部门工作不饱和的部门！”
    “三分之一？那不是要裁减将近三百多人啊？这也太可怕了！听说最近工作越来越不好找了，更别说像这里工作不算太累，工资福利都不错的工作了！”
    “谁说不是呢！据说今年夏天的大学毕业生又创了历史新高了，而明年的毕业生现在就开始琢磨着找实习单位了！”
    “是啊！每年的大学毕业生都要创历史新高，每年都会强调大学毕业生工作越来越难找了。
    像你们这样年轻的还好，像我这样的中老年人可怎么办啊？我们那个年代就是中专生录取率才百分之十不到，现在的大学生都百分之五十多了！
    年轻的本科生找不到工作，我们这样人到中年大叔大妈，还没有本科学历又该怎么办啊？”
    赵宋集团公司的内部考核文件一向下传达，其中的一个核心就是总部人员需要适当地减少！尤其是某些高薪的行政工作岗位！
    空出来的准备适当地招聘一些新员工，而新员工的招聘方
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