会议室内，响起一片掌声。

    很多时候，企业文化也是决定一个企业凝聚力的重要组成部分。

    腾龙资产总之达到了八百亿，在完全有能力承担帮扶任务的时候，李优秀积极作为了，这代表的是一个大企业的历史使命，也代表着一个企业的核心文化。

    从明天开始，我们集团内部要成立扶贫工作组，我来担任组长，各大公司副经理以上职务以上为领导小组，主任级别以上为成员。

    按照职业年金来分配，年收入税后超过五十万的，自觉认领一个帮扶对象，税后年入超过一百万的，自觉认领两个帮扶对象，总经理级别认领三个帮扶对象。

    对于李优秀的决策，没有人提出怨言，所有人都坚定的点了点头。

    至于李优秀……整个镇都是他的帮扶对象，自然不用多说。

    “帮扶，咱们不是说说而已，我们一定要付出实际的行动，切实的帮助困难群众脱贫致富，要帮得上去，富得起来！”
 <本章"完"请点击"下一章"继续观看!>