第一百零五章 人才储备库
清华建筑系,作为国内建筑界的最高学府,其人才输出几乎都是针对国内外大型集团的。
不是李启承看不起腾龙集团,主要是目前的腾龙集团虽然有潜力,但基本达不到清华毕业生的择业标准,所以哪怕李启承给李优秀介绍了,但是腾龙集团最终恐怕也留不住人。
与其吃力不讨好,还不如换条路走。
所以对于李启承的解释,李优秀内心微微有些失落,但也能够接受。
“要不这样吧,要不我们合作搞一个教学基地?我们这边每年拍出一部分学生去腾龙的项目实习?到时候他们毕业了,说不定有一定概率留在腾龙呢?”
和清华合作搞实地教学基地?
这个名词很新颖。
李优秀的脑子飞速转动,考虑其合理性。
“那么也就是说,我们出基地,以后我们有什么需求,清华也可以为我提供帮助?”
如果能和这么大一个人才库绑到一起,似乎腾龙集团只亏不转呀。
“如果你和我们建筑系合作,那么未来我们有新的科研成果,也可以放到腾龙平台来实验,有新技术,我们也可以和你们平台共享。”
李启承不可置否,要说实训基地,
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>