着中国日益受到重视，而自己近水楼台先得月，自己也会有无尽的机会。

    普洛斯继续道，“我们想将中国的排行榜整合到全球的排行榜体系中，所以，《福布斯》希望有美国总部工作经验的人来管理中国的这个排行榜，彭勃虽然是个合适人选，可是我们首先要的是一个美国人。”

    这项职场潜规则科瑞恩知道，在美国人眼里，其他国家的人人从来都不是“自己人”，他们不能与美国人享受同样待遇，也没有美国人的机会。

    “科瑞恩，你要明白，一个公司在国外的投资到了一定的阶段，就必然派自己的人过去。”

    普洛斯在沙发上坐下来，上次的中国之行，彭勃给他的感觉就是如鱼得水，这几个月随着他在国内外媒体频频露面，名气越来越大，他认为彭勃的张扬过于喧宾夺主，甚而在中国形成了“只知彭勃，不知福布斯”的局面，可能对福布斯进入中国的整体布局带来负面影响。

    “好了，你继续说，这次中国企业家峰会，他还是想用福布斯的title？”

    “不。”科瑞恩汇报道，“他想单干。”

    普洛斯笑了，“单干？他的名片上印的就是我们福布斯的title，他的书上印的也是福布斯的字样吧
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>