因为是招聘会的第一天所以报名的人数比较多。蒋鸿远他们虽然招用了一些临时的工作人员，但在人手上还是有些忙不过来。

    第一道初审和复审可以让那些临时工作人员代理审核，但面试的工作就必须要自己这些人亲自考核了。

    这一天下来，符合面试资格的就有三百多人，就算蒋鸿远分成了两个组来面试，也仅仅是考核了五十多人。按照这样的进度，光是面试就要花费好长的时间了。

    看到蒋鸿远那有些愁眉苦脸的样子，凌子凯想了想，道：“我看那些基层员工的应聘者就不必再面试了，可以对他们进行上岗培训，考核通过后就可以直接安排上岗了。毕竟现在普遍存在着用工荒的问题，条件可以适当的放宽点。这样也可以减轻一下你们的工作量。”

    蒋鸿远有些发愁地道：“面试的事情倒是其次，关键还是你刚才的上岗培训问题，这么多人怎么个培训法？上哪里去培训？”

    “上岗培训是必须要进行的，这涉及到以后工作当中的很多实际情况，尤其是安全生产方面，必须要经常考核。而且，不仅仅是上岗前要培训，就是以后这工作当中，也要进行不定期的培训。暂时，我们可以联系一家技校，委托他们统一培训。以后，就让人
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