先谈组织架构这种事情，对没有真正工作经验的他们来说，听起来是高大上的。

    而任何团队的合作，把组织架构理清楚，又是必须的，且理顺了组织架构，又确实对理解和规划项目有帮助。

    那么，让每个人报自己的名字、特长和职责，大家就无从反对，不仅仅无从反对，还得跟着这个节奏来，不然，连成员的特长和职责都搞不清楚，那还怎么一起合作项目？

    既然这个短视频分享的项目是你们想出来的，那么，只要是为了这个项目好，你们就不能反对，只要不反对，你们就得照办，只要照着办，那在潜意识里，我刘翊凡就成了规则的制定者，而你们，就是规则框架下的参与者。

    而一旦形成了角色的划分，不好意思 ，接下来的整个进程，我刘翊凡说开始就开始，说暂停就暂停，我刘翊凡，就是主导！

    …………

    果然，当刘翊凡以强势的姿态把话说完了，整个会议室就忽然间安静了下来。

    金瑞涵是不自觉的点了点头，而被强势打断了问话的彭佑琪，似乎因为刘翊凡话里的组织架构和项目梳理，陷入了思 考，暂时没了下文，其他几个，则是相互看了看，又因为谁也不想当出头鸟，没了动静。


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