系和管理职能，县令反倒是降级了，降低到了八品，而其他的体系和升级脉络，也开始明晰。

    跟这些权利和任务相适应的，则是月俸的大规模的提升，这个提升幅度，主要集中在中低品。

    官员的薪俸较低，主要是三品以下的，三品以上可以称之为朝廷高官了，这个延续后唐的体系，他们的薪俸相当的高，一个宰抚，不说其他的收入，爵位，职权，就说宰抚本身，300贯的薪俸，150贯左右的粮食，衣服，绸缎之类的定例，加起来每月就超过了500贯，如果再有几个虚职和爵位，月入2000贯不成问题。

    哪怕是汴梁这么高的消费环境，几百贯都足以解决问题，2000贯，真的有些高了的。

    韩琦很清楚这一点，他不单单是提升，也有减少，在保证提升幅度不足3成的前提下，促进了整个月俸体系的变化。

    在月俸体系改革之后，一般六品以上的京官，他们的月俸可以达到150贯左右，并且对于不同级别的，还有补助，比如说，仆人之类的薪水，可以由朝廷负责，这就避免了一些不必要的支出的。

    同时，整个体系也更加的细致，一部分是月俸，一部分是实物，这些实物都是北宋控制的工厂产出的，既保证了
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