，精神 焕发的员工，李星泽意气风发：“让付出等同于正比，这就是我的管理念想！”

    “李星泽！李星泽！李星泽-----”二十几号人大声呼喊李星泽名字，越来越整齐划一。

    看着打了鸡血一般的员工，李星泽内心深处，有一种成就感，他好像喜欢上了这种感觉。

    可能，这就是花钱的快乐吧。

    (*/w＼*)

    方可清不赞同这样的管理模式，哪有从自己收入拿出钱来当年终奖的，而且还那么多？

    这已经不是公司模式，等于是老板个人发红包。

    可看到员工激动的面庞，充满干劲的眼神 ，听到员工高喊李星泽名字-----方可清突然明白，这是对的。

    这样的管理模式，肯定不适合大部分企业，因为很难实现。

    可是工作室不一样，人员数量有限，架构单一，一眼就能看穿谁在干什么，所以这样的模式完全没问题。

    而且，娱乐公司和其它性质公司，还真不太一样。

    如果是华声娱乐或者嘉和影视，李星泽可不会这么干，也敢这么干。

    别的不说，公司几百上千人，自己那几千万还真不够发------

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