所以，我还是那句老话：全力支持你的工作。”

    当前在a股市场，格力电器已经被誉为是超级白马股，近5年投资年化收益率超过30%，成为众多基金和散户的基石。

    韩皓当初无心插柳的投资收获了丰厚回报，这跟眼前的女人脱离不了干系。

    同样作为一等一的经营高手，他很明白对方做了正确的决定。

    “第二件事就是要求你兑现当初的承诺，将股权激励计划执行。格力顺利完成了当初定下5年650亿营收目标，不出意外今年会达到800亿营业收入。

    有功就赏，有过就罚，这点相信你很明白。”

    当初为了稳定并激励格力电器管理团队，韩皓跟董奇珍领导的管理层对赌，让他们在2010年将营业收入做到650亿并实现30亿以上的净利，就奖励给他们3%的公司股份。

    董奇珍这次来，不光是为了自己，更是为了多年跟随她打江山的团队。要知道她一直用这3%股票来激励团队前进，可谓是大家心中的圣火所在。

    如果不能从韩皓手中兑现股份，那么她的管理团队很可能士气遭遇重挫，甚至有分崩离析可能。

    当年3%股权计算并不是很多，但放到今天
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