可以理解韩皓的激动心情，但在涉及到金钱管理运作上，尹庆勋率先冷静下来考虑问题。

    “一个月基本工资吧！”

    韩皓想都没想，就直接脱口而出说道。

    按照目前2000元/月的基本工资标准，在去年中华集团不断并购后，纳入集团统一管理的员工数目已经达到5万出头。

    光是韩皓一句话，集团财务就要额外支出1个亿的资金。

    “不行，要额外支出1个亿实在太多了，留着这笔钱我们有更重要的用途。”

    现在中华集团用高杠杆不断扩张，刚谈妥的筹建浙海银行也要大笔钱，尹庆勋可不能让韩皓一时脑热给集团财务正常运转带来麻烦。

    “那1000元总可以了吧，今天是我们韩家的大喜日子，让大家一起分享下喜悦。”

    在公司财务上，尹庆勋拥有一票否决权，就算是韩皓的主张他认为不合理也可以驳回。

    以前动辄一个月工资的奖励发放，伴随中华集团员工数量不断增加，积少成多就是一个天文数字。

    “最好还是少一些，我们虽然账面上有不少钱，但还有许多地方需要投入，确实还没有到可以轻易浪费的时候。”

    作为集团的
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