外快，现在你们大批量雇佣大学毕业生，本质上都在吃知识人才红利。

    一旦廉价劳动力普通工人的成本上涨，接下来就是知识技术人员涨价。

    为何你们研究院现在可以源源不断招人，就因为能承受得起廉价知识的成本。将来这个红利窗口关闭，你将再也无法复制现在的大手笔动作。如果每个人都是底特律归国待遇，怕中华集团早就破产了。

    不过你不用担心，人才红利至少还有20年时间，因为改革开放后的人才红利才刚开始显现，80后人才刚大学毕业进入社会，红利至少持续一代人的时间。

    把握得好的话，应该可以满足你追赶国外同行的时间要求了。”

    字字千金，胡一鸣的分析足以使韩皓的发展战略轨迹改变，他终于明白为何自己老在潜意识中有一种紧迫感，总觉得时间不够用。

    一旦现有中国经济红利吃完，那自己也将迎来天花板结局。

    “接下来的还会有红利吗？”

    既然有智囊在场，韩皓便直接开口问道。

    “嗯，这个问题我初步有了答案，不过还是交给你自己去想吧！我可以提示一点，红利依旧有，你身上已经有了一部分存在。”

    胡一鸣
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