打造自己的天天系谈何易事。

    六九科技现在面临的有一个很大的问题，那就是缺人缺人缺人！

    网页游戏自不必说，自家的现金奶牛，上一次招来了一批员工后，勉勉强强算是能展开两个新页游项目的研发工作。

    页游项目组算是勉勉强强的话，那么到了手游这边人手可就缺太多了。

    主要原因就在于手游行业虽拥有巨大的消费者群体，但面临着人才紧缺特别是设计人才奇缺、从业人员素质参差不齐和队伍较为年轻、经验不足等问题。

    作为公司手游项目组的带头人，吴同在设计研发这几款手游项目的时候，也帮着公司带起了一批新人，这些都将是六九科技发展的后备力量。

    缺人，那就招！

    人事部几乎一天都没有闲下来过，每天都在忙着在各大求职平台发布招聘通知、面试、做新人入职的工作，忙得脚都不沾地。

    可以说，六九科技有限公司在游戏业内是一个新鲜的香饽饽，公司氛围好、上升渠道多样、能从中学习到很多东西，所以即便公司地点在郑州也阻挡不住部分游戏从业者的热情。

    不论是页游还是手游，六九科技可以说都是业内数一数二的。

 
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