工的，最有对比性。她打工那个企业，也是好几个分厂，一走进车间，看到的都是人，特别到了打磨车间，那可是人挤人，开生产人员会议，都只能以分厂来开，在一起怎么挤得下，万多人呢！

    但在现在这家公司，六百员工分散在各工序各设备旁边，就感觉得车间没人似的，要不是生产家具需要整理可利用的余料和给设备配漆，再就是要时不时给设备换砂带，没准还会再减少三四百人呢！

    虽然林镇元、夏荷和盛莲三个小伙伴还没到领工资的时候，但他们打听过同事，说每月二十日发上月工资，从来没有晚过点，要是遇到了周日，就会提前一天发放。工人的工资，是根据工种定基本工资的，计价部分就是根据产量定的，工人每天的工作量和出勤记录，包括加班的记录，全都显示在各车间的大显示屏上，公开透明，绝无人为的故意弄错，所以大家都懒得看显示屏，没人怀疑会给他算错。因而在分配方面，所有员工对公司都是一百个放心的。

    小伙伴们还发现，每天下班时，各车间的员工根本不需要谁督促，全都自觉地关掉设备，整理清扫场地，因为每天不间断，也没生么凌乱污脏的东西，每天最多五分钟就清理打扫好了。

    这种车间生产文化，与小伙伴们
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