这几天正阳上下开始忙碌。技术管理方面，按照我的管理建议，大家各自分管一摊，有条不紊的开展工作，一直都比较顺利，没有出现什么问题，时间日益临近省长视察日，直到该日的前天，每个人一直绷紧的神经才稍稍放松。

    这天一上班石副总就告诉我昨天董事长表扬了我们。原来昨天董事长检查工作后对检查结果不满意，向没有做好工作的每个分管领导问责，并要求他们作出口头解释，后来知道了问题正出在工作方法和执行力上，他们怎么也没想到绞尽脑汁想出的好办法并不适用具体工作，外加执行不到位，最后才导致了结果不理想。

    这么短的时间，工作上完全创新，一时之间难以适应不说，新管理办法的适用性未经实践证明就冒然使用，效果不好还不算太坏结果，严重的甚至会使工作倒退！从这个角度来说，他们的工作只是做得不够好而已，工作方向还算正确，只不过用错了场合和时间！

    石副总认为我说的对，“懂事长表扬我们技术工作，让我总结发言，我就说了你的那套管理办法和实行这套管理办法的原因以及最后取得的工作成效，没想到董事长一听当场就对他们发火了，说他们做事不动脑子，好一通训斥！”

    是啊，做事情得具
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