识之后，韩凯杰等三十六位评判开始抓紧时间研究超越企管软件对所有院长候选人的评判结果，在首长们来华夏科学院视察前，他们找来的那些测试人就已经全都测试完了，除了溪南华那个随便拉来的保安的测试出现了严重偏差之外，其余的测试结果跟测试人的实际情况基本上都是相符的。

    韩凯杰他们就算是再挑剔，也不得不承认超越企管软件的测试结果是可以作为判断一个候选人是否合格的重要依据。现在他们要把所有候选人的测试结果重新过一遍，口头上说是要看看超越企管软件的测试结果是否有疏漏的地方，要给所有候选人一个机会，但是实际上，还是有私心的。

    这些候选人又不都是无根浮萍，他们都是有推送单位的，一旦这些候选人中任何一个能够成为华夏科学院的院长，那么推送单位自然会跟着沾光，说是一人得道鸡犬升天，或许有点夸张，但是好处肯定是跑不了的，最起码以后经费审批的时候，会变得容易许多。

    韩凯杰他们就是希望找一找，看看能不能给他们看重的候选人一个不被淘汰的理由，有了理由，他们就可以去说服谷雨，再给对方一个机会了。他们敢这样，也是觉得这些候选人还是相当不错的，最起码做一个比较平庸的华夏科学院院长那是没
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