们并没有从这些测试结果上看到必然要把他们淘汰的因素，他们没有人得绝症的，也没有人贪污受贿的，更没有人存在泄密的问题，而且他们在各自的岗位上都是有相当贡献的，行政能力也是有目共睹的，谷雨要动用一票否决权全都淘汰他们，实在是无法说服他们。当然，如果谷雨非要说他有这个权力，非要行驶这个权力，那么他们这些评判只能是表示尊重，但是保留个人意见。

    谷雨能够理解他们的想法，他既然要想推广超越企管软件，那么就需要先让韩凯杰等人心服口服，心甘情愿地接受超越企管软件的测试结果。眼下，情况还是很不错的，至少他们已经从完全排斥超越企管软件，变成了肯部分接纳超越企管软件了，这就是巨大的进步了。剩下的，没有关系，可以再来一场测试嘛，如果不行，那就多来几场，直到酣畅淋漓的将超越企管软件的测试能力展现出来，让他们心服口服，无话可说为止。

    谷雨说出了他的想法，既然韩凯杰等人质疑超越企管软件在筛选院长候选人方面的能力，那么就专门针对这方面进行测试就可以了。谷雨让韩凯杰他们随便联系人，最好是联系那些已经成为院长或者所长之类的同事、朋友，让他们来接受测试，看看超越企管软件对他们的判断是否准确。为了
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