是同一个单位的，由他来安排，受到的抵触情绪相对会少一些。

    韩凯杰还等着看超越企管软件的验证结果，他没有浪费时间，直接就指着五人中最年轻的那位，让他第一个接受测试。这人叫段庆娟，是五位候选人当中唯一的女性，在工作中十分的努力，成绩斐然，有拼命三郎的美誉，韩凯杰很欣赏她，曾经不止一次把她带进了他的课题组，一起攻关重大科研难题，算得是韩凯杰的半个学生。

    段庆娟没有说话，只是朝着谷雨和韩凯杰敬了一下礼后，就按照谷雨的指示，坐进了测试仓中，开始接受测试。

    这次的测试可就不是刚才那样的玩笑性质了，事关段庆娟的前途，也关系到研究所的安全和发展前景，对此的测试自然不能马虎，故而谷雨给予她的测试是仅次于最高版本的次高版本，只要是能够通过这个版本的测试，别说是做一个研究所的副所长了，就算是来做华夏科学院的院长，都是没有问题的。..其实，最适合她的测试版本应该是第五档或者第六档。谷雨也是为了显露出超越企管软件的能力，防止出现什么纰漏，所以才把版本的档次调的这么高。

    版本的档次越高，测试花费的时间越长，第二档的版本完整的测试下来，最起码要花费两个半小时，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>