妥的，装饰质量给你搞到最好，使用体验也弄到最好。这卡你收回去，我可不能收，要是让纪委知道了，我得吃不了兜着走。”

    不给谷雨再次送他购物卡的机会，王卓转身就走。

    谷雨笑着摇头，看来是把王卓给吓着了。不过他也不怕王卓不帮他办事，毕竟整个公司装饰下来，赚个三五万，没有问题，王卓没有理由放过这块肥肉。

    谷雨又在公司里面转了一圈，他意识到自己下一步要做的事情就是要把公司的架构给搭建起来，说的再简单点，就是得招人了。谷雨虽然从小在谷氏集团耳濡目染，谷长松一直把他当成接班人培养，但是谷雨从内心深处来讲，并不太愿意直接管理一家公司，不是他没有这个能力，而是太累了。

    公司规模小的时候，有小的难处，发展的大了，忙的地方照样多的可怕，所以谷雨很早的时候就立志，将来一定要找个既能够让他掌控公司又能够从公司繁重的具体事务中脱身出来的方法。

    后来，他发现想解决这个问题，很简单，那就是聘请职业经理人。这些人没有自己的公司，但是有丰富的公司管理经验，他们通过替公司所有人打工，替公司所有人管理公司，创造利润的方式，来为自己争取到丰厚的报酬。

 
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