指令，就特别人性。

    先是所有的人员加一级工资，对主动让出管理岗位充实一线的加两级工资；有一些各种复杂关系的非业务和专业人员，就学习三哥在纺织厂的办法，后勤部之后成立的第二个部门，就是把这19个单位众关系户坐办公室的后勤人员，先拢在一起，成立了一个公关事务部，竟然有70个人。公关事务部的主任，是跟了他一段时间的花秘书。

    第三个成立的是质检部，全是技术过硬，思想好的建设专业人才，20来个人。成立的当天，做完动员，采取民主选举的办法，选出了一正三副。之后，就用一个大面包车送往省城，检查16个队的盖楼情况。

    不知是否他也听到了，旺三嫂成立乡贤会的事，第四个成立的部门，是谁也没听说过的，建设贤能办公室。

    从退休的工程技术人员，返聘了一些回来，有几个还是祖传数代，做传统雕梁画柱老艺人。这个办公室，他亲自抓。听说以后还会从国外，国内招聘专家。

    之后成立业务一部，业务二部，一直到业务八部，全有煮饭婆，去操办。

    二层单位整合完毕，19个单位所有的办公人员，就彻底消于无形，融合进神龙建设。

    此时不按常理出牌的
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>