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第1888章 红帽子企业

后续不可能拿出一千多万补偿给员工,就算包飞扬同意,厂里的员工也不会相信,而员工问题是企业改制过程中最大的隐患,一旦处理不好,很可能出现上访等群体性事件。

    包飞扬的态度很明确,企业改制,为了让企业获得新生,摆脱之前的包袱,国家和集体肯定要做出牺牲,企业的价值想要得到充分实现,难度非常大,尤其是在大量企业需要在短时间内进行改制的情况下,即便包飞扬已经发动了全部资源,也很难对上千家大小企业进行充分的市场竞争,通过竞争让企业价值得到实现。

    农机二厂的情况相对比较好,海州市农业机械公司和一家韩资机械公司都有意参与农机二厂的股份化改造,而区里的政策是在条件接近的情况下,企业改制优先向管理层倾斜。

    不过,农机二厂的情况是工厂规模比较大,管理层拿不出相应的资金,在工厂资产已经进行了相应扣减的情况下,依然在员工安置问题上出现了比较大的障碍,在这种情况下,包飞扬果断让海州市农机公司和韩资机械公司参与改制竞争,并尽可能促成三方的合作。

    在存在竞争的情况下,农机二厂管理层希望压低净资产规模的想法自然就行不通了,最终在区政府的协调之下,达成了多方合资协议。
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