是最清楚的，集体企业为什么搞不好？根子就是在员工身上，冗员多，人浮于事，工作效率低，还不能开除，也不能减少工资，大家都在混日子，如果不能实现职工身份的置换，企业再怎么改制也没有用啊！”饭桌上，大家纷纷抱怨。

    “对啊，如果按照办法上所说，让员工持股，人人持股，跟过去的大锅饭还有什么区别？”

    “就是啊，按照这样的搞法，相信没有人敢接手这些亏损严重的企业……”

    姚齐端着酒杯，等到众人发泄得差不多了，他才笑眯眯地说道：“各位，企业改制，本着公开、公平、公正的原则，并不会强行要求大家改制，如果企业的管理层不愿意接手企业，区里不会强制要求，如果企业的员工不接受改制方案，区里也不会强行推动，按照新办法的要求，只有在企业原股东、企业员工和债权人都认可的情况下，相应的改制方案才会被推动……所以大家不用担心会被强制要求改制！”

    “姚书记……”

    一个企业的老板尴尬地笑了笑：“机械厂这边……真的是不改不行了，工人已经五个月没有领到工资了！”

    “改制了工人就能领到工资？”姚齐看了对方一眼。

    “那当然，今年的行情其实
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