购成功后，我们的人立马介入，尽快将公司运作起来。”

    “同时，你招聘一些网络it员工，优秀教师，可偏重于带过毕业班的退休教师，经验丰富，形式可以多样化，专职、兼职都可以。”

    “人员到位后，立即制定运营方案，可以先从小学的语、数、外开始试制一些培训课程，争取用一年的时间，在线教育全面投入运营。”

    两人问了一些有疑惑的地方后，起身离开，去布置工作。他靠在椅背上，揉揉太阳穴，又将这件事在脑海里过一遍。

    熊乐山能取得如今的成就，自然有其超凡的才华，但他的个性、人格品质，束缚了他的发展。

    他以成就衡量一个人的价值高低，不在意别人的感受，很难凝聚人心。注重外在形象，好面子，非常自恋，以自我为中心，喜欢炫耀。

    而且性格固执，行事野蛮，报复心理极重。更要命的是不重诚信，善趁火打劫，在商界中几乎没有朋友。

    对郭红象就是一个很好的例子，自以为自己聪明，但他没有想过，其实相比得到的这点利益，他失出的更多。

    他的处事为人，对他所创建的企业有极大的影响，深深地打上了他的风格烙印--狼性企业文化。


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